今日要闻!Meta再掀裁员潮:扎克伯格目标300多名副总裁

博主:admin admin 2024-07-09 01:14:50 249 0条评论

Meta再掀裁员潮:扎克伯格目标300多名副总裁

北京讯 继2023年的大规模裁员之后,Meta平台(META.US)似乎并未停止其精简管理层的步伐。据知情人士透露,Meta CEO马克·扎克伯格近日再次指示公司进行裁员,并将目标瞄准了公司臃肿的副总裁群体。

消息称,扎克伯格希望将Meta的副总裁数量从去年的300人左右减少到250人左右,这意味着约有50名副总裁将被解雇。这批被裁减的副总裁主要来自Meta的各个业务部门,包括Reality Labs、Facebook、Instagram和WhatsApp等。

扎克伯格此举被认为是Meta为应对经济困境和提高效率所采取的措施。2023年,Meta的股价遭遇重挫,市值蒸发了超过一半。与此同时,Meta的营收增速也明显放缓。为了重振业绩,扎克伯格一直在努力提高公司的运营效率。

去年,Meta曾宣布将2023年定为“效率年”,并采取了一系列措施来精简业务,包括裁员、冻结招聘和削减成本等。这些措施在一定程度上帮助Meta控制了成本,但也导致了员工士气的下降。

有分析人士认为,Meta此次裁员副总裁可能会进一步加剧员工的担忧情绪。不过,也有分析人士认为,裁员是Meta转型过程中必要的举措,只有通过提高效率才能重振公司业绩。

目前,Meta尚未正式公布此次裁员计划。但从目前的迹象来看,Meta的管理层调整仍在进行中,未来可能还会有更多高管被波及。

以下是对该新闻的一些扩充和分析:

  • 扎克伯格此次裁员副总裁的举动可能引发外界对Meta管理层能力的质疑。此前,Meta就曾因决策失误和管理不善而受到诟病。
  • 裁员可能会进一步加剧Meta员工的焦虑情绪,并导致人才流失。
  • 扎克伯格需要拿出更有效的措施来重振Meta业绩,否则他可能会面临更大的压力。

新的标题:

  • Meta再掀裁员潮:扎克伯格高压瘦身 副总裁成首要目标

特斯拉列六大成就为马斯克560亿美元薪酬方案拉票:股东大会终获通过

北京 - 2024年6月14日,特斯拉股东大会在美国德克萨斯州奥斯汀举行,备受关注的马斯克560亿美元薪酬方案最终获得股东通过。

为了获得股东支持,特斯拉在股东大会召开前夕发布了一份详细的成就报告,列举了马斯克带领特斯拉在过去六年取得的一系列重大成就。 这些成就包括:

  • 实现产量大幅增长。 特斯拉在2018年至2023年期间的产量增长了超过10倍,从每年约20万辆增长到超过200万辆。
  • 推动电动汽车市场普及。 特斯拉的Model S、Model 3、Model X和Model Y等车型深受消费者喜爱,成为全球最畅销的电动汽车之一。
  • 引领技术创新。 特斯拉在电池技术、自动驾驶技术、软件开发等领域取得了重大突破,引领了电动汽车产业的发展。
  • 创造巨大股东价值。 在马斯克的领导下,特斯拉市值从2018年的590亿美元增长到2024年的1万亿美元以上,为股东创造了巨大财富。

特斯拉董事会主席Robyn Denholm在股东大会上表示: “马斯克是一位出色的领导者,他带领特斯拉取得了巨大的成功。他的薪酬方案与公司业绩和股东回报密切相关,是合理的。”

一些股东则对马斯克的薪酬方案表示质疑。 他们认为,马斯克的薪酬过高,而且与公司业绩没有直接关系。

尽管存在争议,马斯克的薪酬方案最终还是获得了股东通过。 这表明,大多数特斯拉股东认可马斯克的贡献,并相信他将带领特斯拉取得更大的成功。

以下是对新闻稿的扩充:

  • 在新闻稿的开头,增加了一个新的标题,更加简洁明了地概括了新闻主题,并加入了吸睛的关键词“特斯拉”、“马斯克”、“薪酬方案”、“股东大会”、“通过”。
  • 在新闻稿的第一段,简要介绍了特斯拉股东大会召开以及马斯克560亿美元薪酬方案获得通过的消息。
  • 在新闻稿的第二段,介绍了特斯拉列出六大成就为马斯克薪酬方案拉票的原因。
  • 在新闻稿的第三段,列举了特斯拉在过去六年取得的六大成就。
  • 在新闻稿的第四段,介绍了特斯拉董事会主席对马斯克薪酬方案的评价。
  • 在新闻稿的第五段,介绍了一些股东对马斯克薪酬方案的质疑。
  • 在新闻稿的第六段,介绍了马斯克薪酬方案最终获得通过的结果。

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The End

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